在运营商这个看似“铁饭碗”的体系里，有些岗亭比互联网大厂的996还要困难，而有些岗亭则是人人眼里的“香饽饽”，不仅职责冒失哥俩撸，还能拿高薪，妥妥的职场赢家。今天，咱们就来扒一扒运营商行业岗亭里的“累”与“香”。

< 运营商最“累”岗亭大盘货 >

01 基站崇尚员

这个岗亭的闲居等于和荒田野岭的基站“死磕”。无论是起风暴雨已经烈阳高照，只须基站告警，就得坐窝启程。背着几十斤开采登山渡海那是家常便饭。最要命的是突发故障，崇尚团队就得连轴转，困了就在车里眯会儿，饿了啃两口便捷面。

用他们的话说，客户投诉汇注差，指点只会问为什么还没修好？没东谈主随和你磨穿了几双鞋。

2贸易厅柜员

你合计贸易厅密斯姐每天光鲜亮丽？背后的困难唯有我方知谈，早上9点开门，取号机已而吐出密密匝匝的号码纸。贸易厅柜员一上昼接待了数不清的客户，办套餐的得讲透多个资费档位，查话费的得逐条讲明“升值业务费是啥”，装宽带的还得现场教大爷连Wi-Fi，遭逢性情不好的客户还得赔笑讲明，任由客户发泄情谊。

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03客户司理

这个岗亭的闲居是白昼跑企业倾销专线，晚上陪指点酬酢，周末还得组织客户亲子行径。为了拿下大单，帮衬修打印机、订会议室咖啡，甚而帮指点接孩子下学。酒桌上更得豁出去，病历单上还夹着没签完的合同，工资天然高，那王人是拼出来的！

04投诉处理岗

“您先消消气，我坐窝帮您查…”这是投诉处理员每天重迭上百次的开场白。客户骂信号差，她要合作汇注部；投诉乱扣费，她得翻三个月的话单记载；遭逢张口就骂东谈主的，还得边挨骂边记载问题。

最怕的是限时治理。某次用户投诉宽带断网，催着装维师父阴毒忙慌的上门磨真金不怕火，成果用户其实是我方拔了网线。这个岗亭的职责主谈主员就像个夹心饼干，客户和公司两端受气。

< 运营商最“香”岗亭大盘货 >

01 5G工夫研发工程师（含5G-A/6G标的）

运营商正在加快5G汇注树立和6G工夫预研，中国挪动已建周密球最大5G汇注，5G研发岗薪资涨幅高达35%。该岗亭波及5G中枢网、无线前沿工夫及汇注切片等关节工夫，跟着低空经济、工业互联网等场景膨胀，有关东谈主才需求将捏续增长。

02 云计较工夫工程师

运营商云业务收入3年内翻倍增长，云计较岗亭年薪超30万，社招薪资涨幅达30%。运营商急需云计较和旯旮计较东谈主才构建“数字护城河”，以吩咐云做事阛阓的热烈竞争，尤其是与互联网企业的工夫争夺。

03 东谈主工智能愚弄磋议员

三大运营商在AI畛域加快布局，智能客服替代率越来越高，AI算法磋议员年薪达24万-52万元。岗亭条目兼具算法调优与通讯条约学问，尤其在智能客服、视频生成等场景需求激增。

04 智谋家庭/物联网居品司理

三大运营商通过“挪动爱家”“联通智家”等品牌深耕数字家庭场景，居品司理岗亭月薪中位数达20K。需具备物联网工夫相识力和阛阓细察力，激动智能家居、智谋社区等新业务落地。

< 求职提议：选对赛谈，量入计出 >

运营商正从传统通讯做事转向数字化和智能化的科技型企业，导致岗亭需求南北极分化。研发岗、工夫岗吃香，而营销和做事岗则发展远景不及，求职者应凭据本人情况，作念出永久业绩蓄意。

抗压材干强的：不错挑战客户司理或阛阓岗，高薪与高压并存。

追求结实的：工夫研发或装维工程师更恰当，靠手段吃饭。

名校毕业生：对准不休培训生或研发岗，异日发展空间大。

总之，运营商岗亭的“累”与“香”，骨子是行业转型的缩影。选岗亭既要看咫尺收益，也得押注异日趋势。毕竟，在AI和算力的海浪下，谁能收拢工夫红利哥俩撸，谁就能成为下一个“职场赢家”。